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在企业之中，我们可以看到形形色色的人，每个人都持有自己的工作态度，同时工作态度决定了工作成绩，企业中普遍存在着三种人。

第一种：得过久过；按部就班，职责之外的事情一概不理，份外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。

第二种：牢骚满腹，悲观失望总是抱怨他人与环境，自我设限整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。

第三种：积极进取，责任感强，积极地寻找解决问题办法，始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。

综合三种不同工作态度的行为，同时也反映出在企业里员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他的行为是尽心尽责，还是敷衍了事，是安于现状，还是积极进取，态度越积极，对工作的投入也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。

不同的工作态度，相应的回报也有所区别，如下岗、转岗、或晋升每一份工作或是第一个工作环境都无法尽善美，但每一份工作都有许多宝贵的经验和资源，拥有健康的心态，全力以赴，当机会来临时就能及时把握，一旦失去工作热情，人马上就会陷入一种不平衡的壮态，对许多客观存在的现象不满，就会失去平和宁静的心态，也同时对工作的态度有明显的变化。

一个人的工作态度是他自己亲手制成雕像，是美丽还是丑恶，是可爱还是可憎，都是由他一手造成的，对工作的态度也可折射出你的，综合素质以及你区别于他人的特点。

所以，我们要调整好心态，认真做好每一项工作，即使最普通的事，我们也不应该敷衍了事，应付或视懈怠，相反应该付出热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴，尽心尽责地完成任务养成良好的职业素质，敬岗敬业。

2006年4月




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