近期，读了一本《你在为谁工作》(陈凯元著)的书，书中用朴素的语言，提出了每一位员工需要自我反省的人生问题——你在为谁工作？并针对这个问题进行了深刻细致的解答。

这本书的扉页上有这么一段话：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益” 。这段话是这本书的精髓，指出了员工对工作应采取的积极主动的态度。

通读这本书后，我感到受益匪浅，我们从内心深处应该承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”的朴素理念，才能把责任、忠诚、敬业等职业行操落实到行动中去。

在竞争日趋激烈的当今社会，工作机会来之不易。

首先，我们每一位员工都要树立起高度的责任感和荣誉感，忠诚党的事业。我们是中华民族的一员，为了建设具有中国特色的社会主义国家而努力工作，是我们的责任和应尽的义务，我们应感到自豪和无上的荣耀。

其次，我们每一员工要珍惜自己的工作机会，对已获得的工作机会心存感激，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事，都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了博得上司的笑脸，而是为了自身的不断进步。

为了实现我们的奋斗目标和人生的价值，我们应在工作中要保持高涨的工作热情。美国著名激励大师博西·崔恩针对如何恢复工作激情，提过五点建议：一、改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。认为一份工作做久了，支持你充满激情做下去的不再是初始的兴趣而是一种责任和信心。二、把工作当成一项事业。就能激发人们的使命感和成就感，从而激发人的工作激情。三、树立新的目标。保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。四、学会释放压力。人们应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。五、切勿自满。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和障碍。可以这么说，激情是工作的灵魂！

无论你过去对工作态度如何，这已不再重要，毕竟那是已经过去的事了，重要的是，从现在开始，为拥有一个工作机会而心怀感激，让我们以高度的责任感、高度的敬业精神和对党的事业的忠诚，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。