一本使我获益匪浅的好书——美国著名心理学家戴尔·卡耐基的著作—— 《人性的弱点》。书中以浅显易懂的语言、精炼老到的观点阐述了如何做人的技巧，让我颇受启发。

第一次阅读戴尔·卡耐基著作,写得很精彩，戴尔·卡耐基就“人性的弱点”做了深刻的论述，书中“人性的弱点”主要是指人的性格、意志、品德等精神特质方面，而不是指客观的条件。戴尔·卡耐基结合社会论述了自己的观点，用简洁明了的理论和生动活泼的事例，详细地分析了人具有的一般弱点，并且对其进行大概的分类，总结了观察人类弱点的方法，同时提供相应的有效策略。内容涉及上下级之间、同事之间、朋友之间以及家庭之间等各种社会关系的处理。掌握该书的技巧和方法，能让我们在处理人际关系方面游刃有余。

首先，这本书教会了人要改变自己，学会以快乐的态度对待工作。书中说：“不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。”正是这句话，给人以启发，让人以良好的心态来迎接新的挑战，使人在工作中体验到许多快乐，也让自己更加有了一种成功感。

第二，这本书教会了人要让同事逐渐地喜欢自己的几种方法。书中告诉我们，要得到同事的喜爱，要做到以下几点：

不要忘记微笑。对人微笑就是向人表明：我喜欢你。如果我们能坚持每天保持着从内心发出的真诚的、热情的微笑，那么同事们也会给我们真心的笑容。那么，我们的工作就有了更加深入的可能。

让他人感到自己重要。如果一个人得到别人的认可，感觉自己的重要，那么他们会得到更多的快乐。

第三，这本书教会了我们如何更好地说服别人。

间接委婉地指出他人的错误。人无完人，每个人身上有这样那样的缺点在所难免，当别人犯错时哪怕我们非常生气，也一定要控制好自己的情绪，在恰当的时机以委婉的方式提出批评，使别人心悦诚服地接受。不要总是责怪他们，保全他们的面子很重要。学会激励更易使人改正错误。

总之，《人性的弱点》教会了我们在日常的生活、工作中如何与人相处、沟通。比如当我们应对别人的抱怨时，我们把说话的机会让给别人！学会做个聆听的人。学会设身处地的去替别人想想。如果自己是错的，只要能勇于认错，不但不会受外界的批评，反而还会得到原谅。我们只有克服自己的弱点，而不要刻意让别人改变他们的弱点，相信在以后的生活、工作里一定会更加的一帆风顺。