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上海印机工会简报 第五期


营造重知识氛围 培育高技能人才
印机公司再次举办技术工人论坛
上海电气集团印刷包装机械有限公司工会
2008年5月16日

   
继去年8月15日“首次上海电气印机技术工人论坛”以后，由印机公司工会主办，高斯、光华、亚华、紫光、申威达、二三印等公司工会协办的“2008上海电气印机技术工人论坛”，5月15日在亚华公司会议室再次举办。“技术工人论坛”是印机工会为企业技术工人参与创意、创新、创造“三创”活动，造就智能型技术工人人才搭建的又一个平台。本次活动得到了各级领导的高度重视，机电工会主席左山虎、机电股份工会党委副书记、主席芮鹤建分别致电祝贺。印机集团副董事长、总裁曹敏到会作重要讲话，各企业党政工领导、总工程师、人力资源部负责人、技术工人代表出席了论坛。

印机集团曹敏总裁在论坛上作了重要讲话。他对印机工会创新技术工人人才培育平台，营造激励岗位创新的氛围作了肯定。曹总强调了技术工人在企业生产经营中的作用与地位后，对印机行业高技能人才队伍建设提出了四点要求。

第一，企业各级领导要高度重视技术工人队伍建设。我们要在实践中不断增强技术工人队伍建设重要性的认识，要提高到企业是否可持续发展的高度来认识，要认真解决当前技术工人队伍“青黄不接”、“不够稳定”、“培养不力”三大问题。党政工组织要在培育高技能人才工作中不断推出新举措，人力资源管理部门要针对企业实际，制定好3至5年的技术工人队伍建设规划，确定目标，落实措施，满足企业不断发展的需求。

第二，要健全技术工人爱岗敬业、岗位创新的激励机制。各级组织要鼓励技术工人创新的积极性，弘扬他们岗位创新与奉献的精神，要关心他们的学习、生活、工作，要提高技术工人，特别是高技能人才的劳动报酬，完善多方位的激励机制，稳定技术工人队伍。

第三，要营造“学知识、学技术、争当李斌式工人”的氛围。要在鼓励技术工人自学成材的同时，企业各级组织都要为培育高技能人才提供有利条件。要继续保持“出国培训”、“师徒带教”等好的做法，营造互学、互帮、互促的氛围，鼓励技术工人提高技术等级、提高文化学历，促进技术工人技术等级、文化知识不断提高。

第四，要充分发挥高技能人才在企业发展中的作用。技术工人在企业产品进步过程中的作用是不可低估的。我们要积极利用好高技能人才资源，组织技术工人参与技术改造、产品更新、节能减排、降本增效一系列活动，充分发挥一线工人的聪明才智，体现技术工人在企业生产经营中的应有作用。

在技术工人论坛上，亚华公司技师顾志华、申威达公司中级工许德华、技师张建清、光华公司中级工华赟、高斯公司技师杨全根、技师戚伟荣、紫光公司中级工刘国勤、高级工石英颉等八位师傅先后讲演岗位创新的技术和方法，他们的精彩演绎使与会者深受启发，赢得一阵阵掌声。

本次论坛技术专家组组长王树人在点评时指出，本次工人论坛内容都是工人在生产实践中碰到的实际问题，牵涉面广、注重理论与实践相结合，解决方法可行，不仅对同行有启发作用，而且对其他岗位也有很大的借鉴和辐射作用。期盼技术工人论坛成为交流技术与技巧的讲台；与技术工程师探讨技术难题的平台。

印机工会举办的“首次技术工人论坛”，是落实机电工会“以提高职工技能素质为目标推进职工经济技术创新活动”工作的具体措施。印机工会表示，将通过不断健全与完善，使“论坛”成为技术工人交流技术的讲台、演示创新的展台、比试人才的擂台、打造团队的平台、提升形象的舞台。
   
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